SPÉCIALISTE DE PROGRAMME SBC – GAROUA
Vue d’ensemble
Le PENASED recherche un Spécialiste du programme SBC pour apporter un soutien technique et opérationnel au développement d’une stratégie et d’un processus systématiques, planifiés et fondés sur des preuves pour le SBC en tant que partie intégrante du développement, de la planification et de la mise en œuvre du programme. Le spécialiste rend compte au directeur régional SEMBE II et au conseiller technique SBC pour l’orientation générale et la supervision.
Grâce à la communication, à l’engagement et aux approches de responsabilisation des
populations affectées, ainsi qu’à l’autonomisation et à la participation des parties prenantes, des
communautés, des enfants, des partenaires de la société civile et des homologues gouvernementaux, il/elle encourage des changements comportementaux et sociaux mesurables ainsi que la mobilisation. Cela contribue ensuite à l’obtention de résultats durables et concrets dans l’amélioration des droits, de la survie et du bien-être des enfants dans le pays.
Le projet devrait se dérouler sur une période de cinq ans.
Placé sous la responsabilité du : Responsable Régional et Conseiller technique SBC
Lieu de travail : Garoua, Cameroun (Ce poste est soumis à la législation et aux pratiques du travail du Cameroun et n’est pas éligible aux conditions de travail des missions internationales)
Principales fonctions et responsabilités
- Soutenir la mise en œuvre d’interventions de lutte contre le paludisme dans les établissements
de santé et les communautés dans la région Nord. L’équipe travaillera en étroite collaboration
avec les points focaux paludisme du bureau régional de santé du Nord et les équipes de gestion de la santé du district pour soutenir la formation, la supervision, les interventions sociales et de changement de comportement, le suivi et la surveillance, et la prise de décision. - Gérer les activités du projet dans la région Nord, en coordination avec les conseillers techniques du projet et en liaison avec la délégation régionale à la santé et d’autres partenaires de mise en œuvre.
- Coordonner avec d’autres parties prenantes la mise en œuvre d’interventions de lutte contre le
paludisme dans la région. - Gérer les coordinateurs de district de la SBC qui sont responsables de la mise en œuvre des
activités du projet au niveau du district. - Veiller à ce que les plans de travail au niveau du district soient élaborés et gérés dans le
respect du budget. - Concevoir, pré-tester et finaliser les projets de matériel de SBC sur le paludisme en
collaboration avec le NMP et d’autres partenaires concernés. - Soutenir/assister la supervision de la composante de création de la demande des campagnes de distribution de masse de moustiquaires imprégnées d’insecticide à effet rémanent, y compris le renforcement des capacités des consultants.
- Examiner les ressources techniques de la SBC pour le paludisme (par exemple, le matériel de
formation, les plans, les documents de stratégie, les outils de travail). - Travailler avec des représentants du PNLP, des partenaires et d’autres parties prenantes pour
partager les meilleures pratiques en matière de SBC pour le paludisme. - Travailler au niveau régional pour s’assurer que les efforts de lutte contre le paludisme sont fondés sur des preuves, orientés vers la communauté et qu’ils contribuent à l’objectif global du
projet.
Qualifications requises
- Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : sciences socialeset comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication,relations publiques ou tout autre domaine technique pertinent.
- Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines
suivants est requis : planification de programmes de développement social, changement social
et comportemental, plaidoyer public ou tout autre domaine connexe. - La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une langue locale est un
atout. - Planification et mise en œuvre de programmes de SBC ;
- Une expérience préalable du travail/de la vie dans les communautés est un atout supplémentaire.
- Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en matière de rédaction, de formulation et d’établissement de rapports ;
- Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris les membres des communautés de base, les organisations religieuses et de jeunesse, et les autorités à différents niveaux ; connaissance des outils et des approches de la communication pour le développement.
- Établir et maintenir des partenariats
- Faire preuve de conscience de soi et d’éthique
- S’efforcer d’obtenir des résultats pour avoir un impact
- Innove et accepte le changement
- Gère l’ambiguïté et la complexité
- Réfléchit et agit de manière stratégique
- Travaille en collaboration avec les autres.
- Nourrit, dirige et gère les personnes
- Fait preuve de conscience de soi et d’éthique
- Travaille en collaboration avec les autres
- Établit et entretient des partenariats
- Innove et accepte le changement
- Réfléchit et agit de manière stratégique
- S’efforce d’obtenir des résultats probants
- Gère l’ambiguïté et la complexité
Procédure de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent déposer leur candidature dans les bureaux de la
PENASED à Supperette, Biyem-Assi ou envoyer leur candidature par e-mail à rodminko@gmail.com,
au plus tard le 10 avril 2024 à 15 heures. L’objet doit être libellé comme suit : “Nom du poste –
SEMBE II”.
Composition du dossier de candidature
Les documents à soumettre doivent comprendre
– Une lettre de motivation indiquant le poste pour lequel il/elle postule.
– Une photocopie du diplôme universitaire le plus élevé.
– Un curriculum vitae.
– Une photocopie de la carte d’identité nationale.
N/B, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.