CONSEILLER TECHNIQUE SBC-YAOUNDE
Vue d’ensemble
PENASED recherche un Conseiller technique SBC qui gérera toutes les phases de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie et des activités SBC liées au paludisme pour le projet USAID Systems to End the Malaria Burden through Meaningful Engagement II (SEMBE II) au Cameroun. Le projet vise à réduire la morbidité et la mortalité liées au paludisme en améliorant la capacité du Programme national de lutte contre le paludisme et d’autres entités locales à mener la prévention, le contrôle et l’élimination du paludisme au Cameroun.
Le conseiller SBC fournit une orientation stratégique et une gestion technique pour la planification et la mise en œuvre de stratégies et d’interventions SBC transversales dans le cadre du projet SEMBE II. Il dirigera toutes les interventions liées à la SBC dans la région Nord. Le conseiller SBC concevra la stratégie globale SBC et la campagne parapluie intégrée avec le soutien du PNLP et de l’équipe technique centrale SBC. Il/elle s’assurera que toutes les activités de SBC soutiennent la réalisation des objectifs de santé et de paludisme dans les sites du projet.
Le titulaire du poste sera responsable de la réalisation en temps voulu de toutes les activités liées à la SBC, sur la base des pratiques de pointe en matière de SBC et des enseignements tirés de l’expérience.
Le conseiller SBC jouera également un rôle de leader technique en coordination avec l’ensemble
du personnel du projet et des partenaires du consortium afin d’adhérer à la stratégie et à l’approche SBC. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le personnel technique et de gestion du projet pour générer des contributions des parties prenantes, développer des plans de mise en œuvre et assurer la gestion et la mesure des connaissances. Le projet devrait se dérouler sur une période de cinq ans.
Il/elle rendra compte au Directeur technique
Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun
(Ce poste est soumis à la législation et aux pratiques du travail du Cameroun et n’est pas éligible aux
conditions de travail des missions internationales)
Principales fonctions et responsabilités
- Fournir une assistance technique au projet dans les domaines du renforcement des capacités, de la planification, du suivi et de l’évaluation du changement de comportement des prestataires de soins de santé, de la mobilisation communautaire, des stratégies des médias de masse et du plaidoyer en faveur du changement social et comportemental.
- Il participera à l’élaboration d’un plan de travail annuel sur le changement social et
comportemental pour le projet et aidera à sa mise en œuvre, y compris la rédaction de rapports. - Fournir un soutien technique dans la planification, la mise en œuvre et la coordination des
activités de renforcement des capacités pour la SBC du paludisme parmi les fournisseurs de
soins de santé, y compris l’approche de l’économie du comportement pour la gestion des cas de
fièvre. - Concevoir, pré-tester et finaliser les versions préliminaires du matériel de SBC pour le
paludisme en collaboration avec le NMP et d’autres partenaires concernés. - Assurer la supervision générale du volet “création de la demande” des campagnes de distribution de masse de moustiquaires imprégnées d’insecticide à effet rémanent, y compris le renforcement des capacités des consultants.
- Examiner les ressources techniques de la SBC pour le paludisme (par exemple, le matériel de
formation, les plans, les documents de stratégie, etc. - Travailler avec des représentants du PNLP, des partenaires et d’autres parties prenantes pour
partager les meilleures pratiques en matière de lutte contre le paludisme. - Travailler avec le personnel du projet au niveau national et régional pour s’assurer que les efforts de lutte contre le paludisme sont fondés sur des preuves, orientés vers la communauté et qu’ils contribuent à l’objectif global du projet.
Qualifications requises
- Formation supérieure (master ou plus) de préférence en sciences sociales, psychologie,
anthropologie, relations internationales, études de développement, santé publique ou dans un
domaine connexe, et des certifications supérieures supplémentaires sont un atout supplémentaire. - Un minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans la communication sur la santé, la promotion de la
santé publique, les sciences de la santé ou du comportement, ou dans un domaine connexe, ainsi qu’une expérience avérée dans la gestion d’équipes importantes, communautaires et interdisciplinaires. - Capacité avérée à concevoir des campagnes efficaces de modification des comportements, y
compris des activités d’engagement communautaire et d’apprentissage par l’expérience. - Expérience de la collaboration avec les autorités locales/nationales et du renforcement des
capacités des systèmes, des partenaires et du personnel. - Compétences avérées en matière de résolution de problèmes, expérience de la collaboration,
créativité et volonté d’innover - Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à diriger et à travailler efficacement en équipe
- Connaissance et compréhension des politiques et procédures de l’USAID et du FFP, ou de celles d’autres donateurs, ou de celles des projets financés par des donateurs ou des projets communautaires.
- Maîtrise de la communication orale, analytique et écrite en anglais.
- L’autogestion est nécessaire (motivation, gestion de la pression, adaptabilité).
- Capacité à communiquer efficacement, à inspirer confiance.
- Capacité à gérer une variété de missions différentes, parfois sous la pression des délais.
- Être coopératif, compétent, travailleur, flexible et fiable.
- Capacité à coordonner l’information et la logistique pour les programmes et les activités.
- Avoir un bon esprit d’équipe.
Procédure de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent déposer leur candidature dans les bureaux de la
PENASED à Supperette Biyem-Assi ou envoyer leur candidature par e-mail à rodminko@gmail.com,
au plus tard le 10 avril 2024 à 15 heures. L’objet doit être libellé comme suit : “Nom du poste –
SEMBE II”.
Composition du dossier de candidature
Les documents à soumettre doivent comprendre
– Une lettre de motivation indiquant le poste pour lequel il/elle postule.
– Une photocopie du diplôme universitaire le plus élevé.
– Un curriculum vitae.
– Une photocopie de la carte d’identité nationale.
N/B, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entreti