ASSISTANT TECHNIQUE SBC – YAOUNDE
Aperçu général
PENASED recherche un Assistant technique SBC pour aider le conseiller technique SBC à gérer toutes les phases de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie et des activités SBC pour le paludisme dans le cadre du projet de l’USAID pour les systèmes visant à éliminer le fardeau du paludisme par un engagement significatif II (SEMBE II) au Cameroun.
Le projet vise à réduire la morbidité et la mortalité liées au paludisme en améliorant la capacité
du Programme national de lutte contre le paludisme et d’autres entités locales à mener la prévention, le contrôle et l’élimination du paludisme au Cameroun. L’assistant SBC apporte un soutien technique à la planification et à la mise en œuvre de stratégies et d’interventions SBC transversales dans le cadre du projet SEMBE II. L’assistant SBC participera à la conception de la stratégie globale SBC et de la campagne parapluie intégrée avec le soutien du PNLP et de l’équipe technique centrale SBC. Il/elle assurera le suivi et l’évaluation de toutes les activités SBC des cibles de santé et de paludisme dans les sites du projet.
Le projet devrait se dérouler sur une période de cinq ans.
Il rend compte à : Conseiller technique SBC
Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun (Ce poste est soumis à la législation et à la pratique du travail au Cameroun et n’est pas éligible aux conditions de travail des missions internationales)
Principales fonctions et responsabilités
- Soutenir le développement de stratégies pour le changement de comportement des prestataires,
fournir un soutien aux officiers SBC dans les états en ce qui concerne le paludisme et prendre l’initiative de documenter les succès et les défis de la mise en œuvre à cet égard - Aider le programme national de lutte contre le paludisme (PNLP) à développer, mettre en œuvre et suivre les activités de SBC relatives au paludisme sur la base des lignes directrices en matière de plaidoyer, de communication et de mobilisation sociale.
- Développer des messages spécifiques qui cibleront les comportements liés au paludisme parmi
les prestataires de soins de santé, comme des soins respectueux et centrés sur le client, le respect des directives nationales sur le TPI, un diagnostic correct avant le traitement et le respect du traitement du paludisme par ACT, et travailler avec l’équipe numérique pour envoyer ces messages aux prestataires de soins de santé - Suivre les activités de SBC dans les établissements de santé pour promouvoir les comportements positifs des prestataires en matière de diagnostic et de traitement du paludisme et articuler les réussites et les leçons apprises à des fins de documentation, y compris sous forme de résumés ou d’articles scientifiques.
- Travailler avec l’équipe média du projet pour élaborer des stratégies et examiner tous les
supports médiatiques liés au paludisme, y compris l’examen périodique des activités médiatiques pour s’aligner sur les priorités des donateurs. - Concevoir, pré-tester et finaliser les versions préliminaires du matériel de SBC sur le paludisme en collaboration avec le NMP et d’autres partenaires concernés.
- Soutenir le conseiller SBC dans la supervision générale de la composante de création de la demande des campagnes de distribution de masse de moustiquaires imprégnées d’insecticide à effet rémanent, y compris le renforcement des capacités des consultants.
- Examiner les ressources techniques de la SBC pour le paludisme (par exemple, le matériel de formation, les plans, les documents de stratégie, les outils de travail).
- Travailler avec des représentants du PNLP, des partenaires et d’autres parties prenantes pour partager les meilleures pratiques en matière de SBC pour le paludisme.
- Travailler avec le personnel du projet au niveau national et régional pour s’assurer que les eforts de lutte contre le paludisme sont fondés sur des preuves, orientés vers la communauté et qu’ils contribuent à l’objectif global du projet.
Qualifications requises
- Formation supérieure (licence ou plus) de préférence en sciences sociales, psychologie, anthropologie, relations internationales, études de développement, santé publique ou dans un
domaine connexe, et d’autres certifications post-universitaires sont un atout supplémentaire. - Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience est requis dans la communication sur la santé, la promotion de la santé publique, les sciences de la santé ou du comportement, ou dans un
domaine connexe, ainsi qu’une expérience avérée dans la gestion de grandes équipes communautaires et interdisciplinaires. - Capacité avérée à concevoir des campagnes efficaces de modification des comportements, y
compris des activités d’engagement communautaire et d’apprentissage par l’expérience. - Expérience de la collaboration avec les autorités locales/nationales et du renforcement des capacités des systèmes, des partenaires et du personnel.
- Compétences avérées en matière de résolution de problèmes, expérience de la collaboration, créativité et volonté d’innover
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à diriger.
- Connaissance et compréhension des politiques et procédures de l’USAID et du FFP, ou de celles d’autres donateurs, ou de celles des projets financés par des donateurs ou des projets communautaires.
- Des compétences en communication orale courante et de solides compétences analytiques et écrites en anglais sont requises.
- L’autogestion est nécessaire (motivation, gestion de la pression, adaptabilité).
- Capacité à communiquer efficacement, à inspirer la confiance.
- Capacité à gérer une variété de missions différentes, parfois sous la pression des délais.
- Être coopératif, compétent, travailleur, flexible et fiable.
- Capacité à coordonner l’information et la logistique pour les programmes et les activités.
- Avoir un bon esprit d’équipe.
Procédure de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent déposer leur candidature dans les bureaux de la
PENASED à Supperette, Biyem-Assi ou envoyer leur candidature par e-mail à rodminko@gmail.com,
au plus tard le 10 avril 2024 à 15 heures. L’objet doit être libellé comme suit : “Nom du poste –
SEMBE II”.
Composition du dossier de candidature
Les documents à soumettre doivent comprendre
– Une lettre de motivation indiquant le poste pour lequel il/elle postule.
– Une photocopie du diplôme universitaire le plus élevé.
– Un curriculum vitae.
– Une photocopie de la carte d’identité nationale.
N/B: seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.