CHARGÉ DE PROGRAMME SBC – GAROUA
Vue d’ensemble
Le PENASED recherche un Chargé de programme SBC, qui travaillera sous la supervisio directe du directeur régional et, sous la direction du conseiller technique SBC à Yaoundé, fournira un soutien technique aux interventions SBC de SEMBE II, y compris les opérations d’urgence dans la région. L’officier SBC est le fer de lance des interventions stratégiques SBC à plusieurs niveaux qui sont pertinentes et spécifiques au contexte des interventions à base communautaire dans la région. Le responsable SBC aidera à identifier les opportunités stratégiques parmi les parties prenantes clés, y compris les partenaires, les bureaux sectoriels du gouvernement et les OSC/OBC pour la planification et le lancement d’interventions SBC multicanaux, le suivi des interventions en cours et l’établissement de rapports, la participation à différents forums de coordination sectorielle et le suivi des tâches liées aux interventions SBC intersectorielles dans les contextes de développement et d’urgence. Le responsable SBC doit également fournir un soutien technique intersectoriel pour assurer la cohérence des activités SBC sectorielles sur le terrain, conformément à la stratégie SBC du programme national.
Le projet devrait se dérouler sur une période de cinq ans.
Rattaché(e) au : Responsable régional et conseiller technique SBC
Lieu de travail : Garoua, Cameroun (Ce poste est soumis à la législation et aux pratiques du travail du Cameroun et n’est pas éligible aux conditions de travail des missions internationales)
Principales fonctions et responsabilités
- Soutenir la mise en œuvre des interventions de lutte contre le paludisme dans les établissements de santé et au niveau communautaire dans la région du Nord. L’équipe
travaillera en étroite collaboration avec les points focaux paludisme du bureau de santé de la région Nord et les équipes de gestion de la santé du district pour soutenir la formation, la
supervision de soutien, les interventions sociales et de changement de comportement, le suivi et la surveillance, et la prise de décision. - Gérer les activités du projet dans la région Nord, en coordination avec les conseillers techniques du projet et en liaison avec la délégation régionale à la santé et d’autres partenaires
de mise en œuvre. - Coordonner avec d’autres parties prenantes la mise en œuvre d’interventions de lutte contre le
paludisme dans la région. - Gérer les coordinateurs de district SBC qui sont responsables de la mise en œuvre des activités
du projet au niveau du district. Veiller à ce que les plans de travail au niveau du district soient
élaborés et gérés dans le respect du budget. - Concevoir, pré-tester et finaliser les projets de matériel de SBC pour le paludisme en
collaboration avec le NMP et d’autres partenaires concernés. - Soutenir le volet “création de la demande” des campagnes de distribution de masse de
moustiquaires imprégnées d’insecticide à effet rémanent, y compris le renforcement des
capacités des consultants. - Examiner les ressources techniques de la SBC pour le paludisme (par exemple, les supports
de formation, les plans, les documents de stratégie, les outils de travail). - Travailler avec des représentants du PNLP, des partenaires et d’autres parties prenantes pour
partager les meilleures pratiques en matière de lutte contre le paludisme. - Travailler au niveau régional pour s’assurer que les efforts de lutte contre le paludisme sont
fondés sur des preuves, orientés vers la communauté et qu’ils contribuent à l’objectif global du
projet.
Qualifications requises
- Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : sciences
sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou tout autre domaine technique pertinent. - Un minimum de trois ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines
suivants est requis : planification de programmes de développement social, changement social
et comportemental, plaidoyer public ou tout autre domaine connexe. - La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une langue locale est un
atout. - Planification et mise en œuvre de programmes de SBC ;
- Une expérience préalable du travail/de la vie dans les communautés est un atout
supplémentaire. - Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en matière de rédaction,
de formulation et d’établissement de rapports ; - Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à
travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris les membres des communautés de base, les organisations religieuses et de jeunesse, et les
autorités à différents niveaux ; connaissance des outils et des approches de la communication
pour le développement. - Établir et maintenir des partenariats
- Faire preuve de conscience de soi et d’éthique
- S’efforcer d’obtenir des résultats pour avoir un impact
- Innove et accepte le changement
- Gère l’ambiguïté et la complexité
- Réfléchit et agit de manière stratégique
- Travailler en collaboration avec les autres.
- Nourrit, dirige et gère les personnes
- Fait preuve de conscience de soi et d’éthique
- Travaille en collaboration avec les autres
- Établit et entretient des partenariats
- Innove et accepte le changement
- Réfléchit et agit de manière stratégique
- S’efforce d’obtenir des résultats probants
Procédure de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent déposer leur candidature dans les bureaux de la
PENASED à Supperette, Biyem-Assi ou envoyer leur candidature par e-mail à rodminko@gmail.com,
au plus tard le 10 avril 2024 à 15 heures. L’objet doit être libellé comme suit : “Nom du poste – SEMBE II”.
Composition du dossier de candidature
Les documents à soumettre doivent comprendre
– Une lettre de motivation indiquant le poste pour lequel il/elle postule.
– Une photocopie du diplôme universitaire le plus élevé.
– Un curriculum vitae.
– Une photocopie de la carte d’identité nationale.
N/B: seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.